5 donne che hanno cambiato il mondo del lavoro

Wangari Maathai
Credito fotografico: Bios

1. WANGARI MAATHAI (Kenya)

Una vita di primati: Wangari Maathai è stata la prima donna africana a ricevere il Premio Nobel per la Pace nel 2004, “per il suo contributo allo sviluppo sostenibile, alla democrazia e alla pace”. È stata anche la prima donna a conseguire un dottorato di ricerca in Africa orientale e centrale.

Pioniere dell’economia verde: Wangari è stato un pioniere dell’economia verde come percorso verso lo sviluppo sostenibile. Ha ispirato migliaia di persone a dedicare volontariamente il loro tempo a piantare alberi. A lei si attribuisce il merito di aver creato il movimento Green Belt che ha portato alla piantumazione di oltre trenta milioni di alberi in Africa.

Citazione degna di nota: “Quando piantiamo alberi, piantiamo i semi della pace e della speranza”.

Wangari Maathai

Credito fotografico: Wikipedia

2. RUTH BADER GINSBURG  (Stati Uniti)

Accademico e avvocato: Conosciuta affettuosamente come The Notorious RBG, Ruth è stata giudice associato della Corte Suprema degli Stati Uniti dal 1993 fino alla sua morte nel 2020. Fu la prima donna ebrea e la seconda donna a servire a corte.

Vincere per le donne: Ha trascorso gran parte della sua carriera legale come sostenitrice dell’uguaglianza di genere e dei diritti delle donne. Ad esempio, le è stato attribuito il merito di aver contribuito a ispirare il Lilly Ledbetter Fair Pay Act, che rende più facile per i dipendenti vincere le denunce di discriminazione salariale.

Citazione degna di nota: “Le donne avranno vera uguaglianza solo quando gli uomini condivideranno con loro la responsabilità di allevare la prossima generazione.

RBG

Credito fotografico: Scientific American

3. ELA BHATT (India)

Leader indipendente: Ela è un’organizzatrice e attivista che ha fondato la Self-Employed Women’s Association of India (SEWA) nel 1972. Nel 2007 è stata anche nominata da Nelson Mandela nel gruppo di leader mondiali noto come The Elders.

Riconoscimento: Come parte dei movimenti internazionali del lavoro, delle donne e della microfinanza, ha vinto diversi premi nazionali e internazionali, tra cui il Right Livelihood Award per “aver aiutato i produttori a casa a organizzarsi per il loro benessere e il rispetto di sé”.

Citazione degna di nota: “Sono le donne le leader del cambiamento e senza la loro partecipazione la povertà non potrà mai essere rimossa.

ela

Credito fotografico: Governance Now

4. LAUDELINA DE CAMPOS MELO (Brasile)

Changemaker: Laudelina è stata un’organizzatrice brasiliana e sostenitrice dei diritti dei lavoratori. Nel 1936 creò la prima associazione di collaboratrici domestiche in Brasile.

Nel 1961, Laudelina fondò l’Associazione dei lavoratori domestici di Campinas (Associação dos Empregados Domésticos de Campinas) per unire i lavoratori domestici e dotarli di competenze di alfabetizzazione. Grazie al suo lavoro, nel 1972 le collaboratrici domestiche brasiliane ottennero il diritto alla previdenza sociale e alle ferie annuali pagate.

Eredità: nel 2020, Google ha festeggiato il 116° compleanno di Laudelina con un Doodle.

laudelina

Credito fotografico: Fenatrad

5. EMMELINE PANKHURST  (Regno Unito)

Fatti, non parole: Emmeline Pankhurst è stata un’attivista britannica e sostenitrice dei diritti delle donne. Nel 1889 fondò lWomen’s Franchise League, guidando la lotta per permettere alle donne sposate di votare alle elezioni locali.

Conquistare il diritto di voto: Emmeline aiutò le donne britanniche a ottenere la parità di diritto di voto nel 1928. Si è trattato di un passo importante verso la promozione della parità di retribuzione e di diritti nel mondo del lavoro

Citazione degna di nota: “I fatti, non le parole, dovevano essere il nostro motto permanente”.

Pankhurst

Credito fotografico: History Revealed

Progettista di prodotti multimediali per la Comunicazione Social

Nuova Didattica Scarl, ente di formazione di Confindustria Modena, promuove il corso di Formazione Superiore ‘Progettista di prodotti multimediali per la comunicazione social’, cofinanziato <em>con risorse del Fondo sociale europeo+ 2021/2027 e della Regione Emilia-Romagna. Il corso si sviluppa in 500 ore di cui 300 di aula e 200 di stage in azienda. Il corso è completamente gratuito. I requisiti di accesso:

  1. residenza o domicilio nella regione Emilia Romagna
  2. possesso di un titolo di studio o qualificazioni coerenti con i contenuti del percorso e di livello EQF almeno pari al 4° (preferibilmente diplomi di istituti tecnici informatici, commerciali e/o lauree ad indirizzo economico o gestionale);
  3. conoscenze e capacità già acquisite all’interno di percorsi scolastici, universitari e non universitari (anche non terminati) in marketing e organizzazione aziendale
  4. competenze di lingua inglese A2.
  5. Sarà considerato titolo preferenziale aver frequentato percorsi formativi o percorsi universitari (anche non terminati) caratterizzati dalla combinazione di competenze su tecnologie digitali e Marketing.

Il corso sarà realizzato presso Nuova Didactica scarl C.so Cavour 56 a Modena, dal lunedì al venerdì e in orario diurno (mattina e/o pomeriggio). A breve saranno disponibili la data entro cui iscriversi e le date della selezione.

Il progettista di prodotti multimediali è in grado di strutturare architetture funzionali e definire specifiche tecniche e modalità realizzative di soluzioni e applicativi WEB BASED interpretando i fabbisogni di committenti e utenti. Con competenze in area informatica, opera in stretta collaborazione con il tecnico di reti locali, con l’esperto di marketing e con il web designer. Il profilo prevede competenze sull’utilizzo di tecnologie immersive applicate ai Social.

La figura in uscita dal corso può quindi essere inserita nelle aziende come dipendente o libero professionista e si occupa di

  1. progettazione delle pagine Social con contenuti animati anche grazie alle tecnologie immersive;
  2. realtà aumentata e realtà virtuale, puntando sul potere del contenuto animato di attrarre il cliente;
  3. uso efficace dei Social per obiettivi professionali, distinguendo funzionalità e fruitori delle diverse tipologie di Social in relazione alle transazioni B2B o B2C;
  4. gestione del coinvolgimento del cliente consentendogli di conoscere il prodotto con un’esperienza coinvolgente ed emozionale (data dal giusto mix di immagini, suoni, testi, animazioni)

Sono disponibili 12 posti

SCADENZA ISCRIZIONI: 24/02/2023 e SELEZIONI a seguire

Per iscriversi: Simona Fontana areapersona@nuovadidactica.it tel. 059/247911 cell. 329 2158840