Il Metodo formativo dell’Accademia di Monda Luciano di Nardo è innovativo e si ispira alla cultura finlandese che Luciano Di Nardo in persona ha appreso durante i suoi lunghi anni di formazione artistica. Formatore a 360°, oltre a far acquisire competenze tecniche ci tiene a far emergere nei suoi allievi le social skills, molto richieste in questo settore lavorativo.
L’Accademia di Moda Luciano Di Nardo aiuta i talenti ad acquisire un’inedita consapevolezza delle proprie risorse creative. Il talento è insito in ognuno di noi: è ciò che ribadisce continuamente Luciano di Nardo. Persona sensibile e artista multitasking, conduce seminari e workshop anche all’estero. È stato persino selezionato da AMI come il migliore tra gli otto più grandi Formatori Internazionali. Instancabile educatore e formatore, in questa intervista esclusiva ci rivela quanto “insegnare” sia per lui è una vera e propria “missione di vita”.
Luciano di Nardo, un passato da perito chimico, ha sviluppato la sua carriera intorno al mondo della moda, maturando una formazione artistica personale e da autodidatta. L’idea di fondare questa rinomata Accademia di Moda a Milano è nata dalla volontà di mettere a disposizione degli altri le sue capacità artistiche e le conoscenze in un settore in continua evoluzione. Ha cominciato a costruire la sua carriera lavorando nei grandi brand per apprendere la parte tecnica e poi giungere a collaborare con istituti di formazione del settore, a Milano. Qui ha creato una accademia finalizzata a diffonderee un metodo innovativo e che permette, ad oggi, di aprire le strade della professione al 99% degli iscritti all’accademia. Il metodo formativo e professionale deriva dalla cultura finlandese che, a differenza delle metodologie didattiche adottate nelle scuole italiane, si basa sulla mono-materia che permette di collegare in modo interattivo le materie creando uno spazio di incubazione unico di conoscenze, molte delle quali trasversali e ambite nel mondo della moda.
“Nel mondo della moda le figure professionali più richieste oggi sono le figure tecniche – spiega Luciano Di Nardo -. Sono selezionate circa 47.000 figure di quelli che chiamano “modellisti” (noi non li chiamiamo così!). Oggi sono richieste figure multitasking, risorse specializzate che sappiano occuparsi di stile, gestione dei costi, progettazione, controllo di qualità, persone che nell’azienda possono essere utilizzate in vari dipartimenti. Le skills per lavorare nel mondo della moda sono fondamentali. Le aziende di moda sono un insieme di laboratori artigianali. Il sistema è industriale ma il prodotto è creato da artigiani. Bisogna avere capacità di analisi, problem solving, capacità gestionali. In particolare il collegamento della nostra accademia con il mondo aziendale è importante. I nostri percorsi sono aggiornati in funzione delle esigenze delle aziende presenti nel settore moda che periodicamente vengono da noi a ricercare e selezionare il personale specializzato. E poi il talento, come lo intendo io. Il talento è l’insieme delle risorse interiori che ci appartengono sin dalla nascita. Nel momento in cui si nasce il talento viene spesso oscurato dai rapporti sbagliati e dai contesti non giusti. Noi aiutiamo a far emergere questo talento. Noi aiutiamo le persone a riscoprire se stesse. Purtroppo il mondo della formazione è popolato da numerosi squali che vogliono solo speculare e fare del business sui percorsi formativi dei giovani”. Tanti i progetti dell’Accademia. ” Stiamo ampliando la proposta formativa integrandola con l’apprendimento delle lingue straniere, non sono l’inglese ma anche il cinese. Una cultura internazionale apre numerso porte in questo settore”.